Bir Bakışta Yeni Vasıflı İşçi Gücü Göçü Yasası
Genel olarak Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası 1 Mart 2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Yeni Nitelikli Göç Yasası, mesleki eğitim almış vasıflı çalışanların ve pratik mesleki bilgiye sahip kişilerin Almanya'ya göç etmesini kolaylaştırıyor. Yeni yasa ise birkaç bölümden oluşuyor. Düzenlemeler Kasım 2023'ten itibaren kademeli olarak yürürlüğe girecek. Burada planlanan yeniliklere ilişkin ilk genel bakışı bulacaksınız.
Kasım 2023'ten itibaren diğer değişiklikler: Mesleki eğitim almış vasıflı işçiler (§ 18a AufenthG) ve akademik eğitim almış vasıflı işçiler (§ 18b AufenthG) için oturma izinlerine ilişkin iki merkezi yasal dayanak iki açıdan değiştirilecektir.Öncelikle, tüm şartların yerine getirilmesi halinde artık oturma izni alma hakkına sahipsiniz. İkinci olarak, kişinin yalnızca mesleki yeterliliğin kazandırdığı niteliklere göre çalışabileceği yönündeki sınırlama kaldırılacak. Yani nitelikli bir mesleki eğitime veya üniversite diplomasına sahipseniz iş arayışınız bu eğitimle ilgili işlerle sınırlı değildir. Düzenlenmiş meslekler için istisnalar vardır .Üçüncü ülkelerden gelen profesyonel sürücülerin istihdamına Federal İş Ajansı tarafından onay verilmesi basitleştirilecek. Prensip olarak, gerekli AB veya AEA ehliyetinin ve temel yeterliliğin veya hızlandırılmış temel yeterliliğin mevcut olup olmadığı artık kontrol edilmemektedir. Ayrıca öncelik testi iptal edilecek ve artık dil becerisine gerek kalmayacak.
Mart 2024'ten itibaren istihdam ve tanınmaya ilişkin düzenlemeler: Yeterlilik tedbirlerine katılmak için Almanya'da kalma fırsatları genişletiliyor. Uyum tedbirlerinin uygulanmasına yönelik önceki 18 aylık ikamet izni (İkamet Kanunu Madde 16 d (1) İkamet Kanunu), artık ilk verildiğinde 24 ay süreyle verilmektedir. Maksimum üç yıllık kalış süresine kadar 12 ay daha uzatma mümkündür. Bu, işverenlere daha fazla esneklik sağlar. Yeterlilik tedbiri sırasında yarı zamanlı istihdam haftada 10 saatten 20 saate çıkarılacaktır. Bu, potansiyel vasıflı çalışanların iş piyasasına daha kolay girmelerini sağlar.Almanya'da yeterlilik önlemlerinin uygulanması, yabancı mesleki yeterliliklerin tam eşdeğerliğine ulaşmayı amaçlamaktadır.
Haziran 2024'ten itibaren diğer yenilikler: İş aramak amacıyla kalmak için bir fırsat kartı sunulur. Bu iki şekilde elde edilebilir: Yabancı niteliklerin tam denkliğini gösterebilen ve dolayısıyla “vasıflı işçi” olarak kabul edilen üçüncü ülke vatandaşları.Bölüm 18 Paragraf 3 İkamet Yasası Başvuruda bulunanlar, herhangi bir özel gereksinime gerek kalmaksızın fırsat kartını alabilirler. Diğerleri, yabancı bir üniversite diplomasına, en az iki yıllık mesleki yeterliliğe (eğitimin verildiği ülkede devlet tarafından tanınan) veya Yurtdışındaki Alman Ticaret Odası tarafından verilen mesleki yeterliliğe dair kanıt sağlamalıdır. Ayrıca, temel Almanca (A1 GER düzeyi) veya İngilizce dil becerileri (B2 GER düzeyi) gereklidir.Bu koşulların karşılanması halinde, Almanya'da niteliklerin tanınması, dil becerileri, mesleki deneyim, yaş ve Almanya ile bağlantının yanı sıra sizinle birlikte taşınan partner veya eşin potansiyeli gibi kriterler için farklı puanlar toplayabilirsiniz. Fırsat kartını alabilmek için en az altı puana ulaşılması gerekmektedir.